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    東郊水源管理處完成中層管理人員2023年度考核工作
    2024/01/24 03:32:35 來源: 東郊水源管理處   瀏覽次數:0

       為進一步提升中層管理人員的履職能力,增強爭先創優意識,根據集團公司統一工作部署,1月23日下午,集團公司對東郊水源管理處進行2023年度中層管理人員考核。集團公司考核組成員黨委副書記惠新文、企業管理處處長姜靜,管理處中層管理人員及各崗位職工代表共計25人參會。

       管理處黨支部書記、主任劉明輝首先進行了領導班子及個人述職述德述廉工作匯報,報告中圍繞履行崗位職責情況、思想政治表現情況、廉潔從政建設情況進行了全面總結。隨后,領導班子成員周宇、劉世卓分別進行了個人述職述德述廉匯報,客觀總結工作成績,擺出存在問題,提出整改措施。

     

       惠新文對述職進行了點評,肯定了管理處過去一年工作中所取得的成績。他指出,此次考核和測評既是對管理處領導班子過去一年工作的全面檢驗,也是對今后工作的有力鞭策,希望領導班子繼續團結帶領全體職工推進各項工作取得新的成績。隨后職工代表分別對領導班子、成員和集團公司各職能處室進行了測評,并對年輕職工進行民主推薦。本著公平、公正、公開的原則,測評采用無記名投票形式,現場發放評議票,進行投票、收集、密封,上報至公司。最后,考核組現場選取6名職工代表分別進行談話,深入了解一線職工訴求。

     

       此次述職測評會議,既是一次盤點工作、展示成績、總結經驗的總結會,也是一次展望未來、明確目標的動員會。在新的一年里,管理處全體干部職工將以更加飽滿的狀態,充足的干勁、務實的舉措,攜手并肩、踔厲奮發、勇毅前行。(作者:李曉 編輯:孫楊)

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